
25. August, 20100
Mit deiner Bewerbung gibst du ein Statement zu deiner Person ab. Dein Dossier soll dich repräsentieren und gleichzeitig Zeugnis deiner Arbeitsweise und Ästhetik sein, es ist dein persönlicher Fingerprint.
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20. August, 20100
Deine Bewerbung steht und fällt mit dem Lebenslauf (CV). Die meisten Personalabteilungen sieben nur anhand des Lebenslaufs die Bewerber aus. Der CV repräsentiert deine Persönlichkeit, deine Schulbildung und deine Arbeitserfahrung.
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17. August, 20100
Das Anschreiben oder Begleitbrief zu deiner Bewerbung dient zur Kommunikation deiner Persönlichkeit und Interessen, sowie vorallem der Darstellung deiner Motivation für den ausgeschreibenen Job.
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10. August, 20100
Andres Wyss ist Marketing und PR Consultant. Die Fashionmetropolen NYC, Berlin, Mailand und London sind sein zu Hause und dienen zugleich als Inspirationsquellen.
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21. Juli, 20100
Ich treffe Radiomoderator Jontsch im 0815 Lokal im Seefeld, welches gleich neben seinem Arbeitsort Energy Zürich liegt. Nach meinem Interview mit ihm hat er nämlich, an seinem eigentlich ersten Ferientag, ein Meeting.
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9. Juli, 20100
Wer kennt ihn nicht: Guri Aykol, Zürichs steht’s gut gelaunten Partyveranstalter. Kaum ein hippes Fest geht in Zürich über die Bühne ohne das Guri die Finger im Spiel und den Wodka in den Händen hat. Doch was treibt die türkische Nachteule den Tag durch? Arbeitet der Typ eigentlich für seinen Erfolg?
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1. Juli, 20100
Journalist sein. Ein Wunsch vieler Jugendlichen. Einmal den Film „Almost Famous“ gesehen oder den Schweizer Erfolgs Kolumnisten Mark Van Huisseling beim Cüpli trinken in der Schweizer Illustrierten gesichtet und es ist beschlossene Sache: Ich werde Journalist!
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25. Juni, 20100
Wie lassen sich Beruf und Gesundheit im Alltag verbinden? Wie können wir gesund bleiben am Arbeitsplatz? Diesen Fragen muss man sich immer wieder von neuem stellen, schliesslich gehören Beruf und Arbeit zu den Grundlagen unseres heutigen Lebens und füllen den grössten Teil unserer Tage aus.
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15. Juni, 20100
Betriebsbesuche der Kantonalen Arbeitsinspektorate zeigen eine Tendenz: Die gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften sind bei Kader und Mitarbeitenden vielfach unbekannt, Stempeluhren und Stempelkarten verschwinden immer mehr, Arbeitszeiten werden «flexibilisiert».
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